Blog harmoniza

agosto 2019

Sindrome de Burnout: O que é e como prevenir.

Por | agosto 2nd, 2019|CategoriasDesenvolvimento Pessoal, Qualidade de Vida|

É o começo da semana e Letícia já está ansiosa pelo final de semana. Nos últimos meses, ela está se sentindo mal do trabalho e não sabe ao certo por quê. Por exemplo, ela está

julho 2019

O futuro do RH

Por | julho 28th, 2019|CategoriasGestão de RH|

O que costumava ser visto por muitos como uma das áreas menos estimulantes de uma organização é agora um dos lugares mais dinâmicos para se trabalhar. Os recursos humanos estão evoluindo para mais do que

junho 2019

O espaço de trabalho perfeito (de acordo com a ciência)

Por | junho 30th, 2019|CategoriasQualidade de Vida|

O escritório perfeito tem tetos altos, muitas cores e móveis redondos. Não se esqueça das plantas. Os espaços que ocupamos moldam quem somos e como nos comportamos. Isto tem sérias consequências para o nosso bem-estar

Estudo mostra o antes e depois da implantação de programa de ginástica laboral

Por | junho 18th, 2019|CategoriasQualidade de Vida|

Os distúrbios osteo musculares relacionados ao trabalho aumentaram entre os trabalhadores de escritório nos últimos anos, principalmente como resultado do uso prolongado de computadores. O uso excessivo de computadores também foi identificado como a principal

Dicas para prevenir a LER

Por | junho 6th, 2019|CategoriasDistúrbios, Ergonomia|

A lesão por esforço repetitivo (LER) pode ser causada por uma variedade de tarefas no trabalho, como atividade vigorosa ou repetitiva, ou por má postura. A condição afeta principalmente partes da parte superior do corpo,

maio 2019

Definição e Causas dos Distúrbios Osteo Musculares

Por | maio 28th, 2019|CategoriasDistúrbios, Ergonomia|Tags: |

Os distúrbios osteo musculares (DOM)  são um problema comum e que sai caro para pessoas e empresas no mundo todo. Os distúrbios osteo musculares (DOM) são a maior categoria individual de acidentes de trabalho e

Veja como promover a saúde dos funcionários

pode impactar positivamente a empresa.

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